Extreme Ownership, écrit par Jocko Willink et Leif Babin, est un livre puissant sur le leadership, inspiré par les expériences des deux auteurs en tant qu’officiers des Navy SEALs. Ce livre explore comment appliquer les principes du leadership militaire à…
Le livre « Measure What Matters » de John Doerr présente un système de fixation d’objectifs appelé OKR (Objectives and Key Results), conçu pour transformer les entreprises en alignant les efforts et en maximisant la performance. Ce système, initialement développé chez Intel,…
Combien de fois avez-vous eu une idée brillante, certain qu’elle résoudrait tous vos problèmes, pour finalement la voir sombrer dans l’oubli au bout de quelques semaines ? Ce scénario est commun : avoir une bonne idée est facile, mais la…
Le livre « Radical Candor » de Kim Malone Scott offre une perspective révolutionnaire sur le leadership et la gestion d’équipe. Ce concept, qui encourage à allier soin personnel et défi direct, est devenu un outil essentiel pour les leaders cherchant à…
Dans son ouvrage « Drive », Daniel Pink explore la dynamique de la motivation humaine à travers des exemples contemporains et des recherches psychologiques approfondies. Il démontre pourquoi les anciennes méthodes de motivation, basées sur les récompenses et les punitions (carotte et…
Les équipes constituent le cœur battant de toute organisation. Cependant, le travail d’équipe efficace ne survient pas par hasard; il exige une attention et une gestion délibérées. Patrick Lencioni, dans son livre influent The Five Dysfunctions of a Team, met…
Le leadership est une compétence cruciale dans tous les domaines de la vie, que ce soit en entreprise, dans les activités communautaires ou même dans les interactions personnelles. Simon Sinek, un penseur et auteur influent, a révolutionné notre compréhension du…
« Tous des idiots ? » de Thomas Erikson est un guide fascinant qui décrypte les comportements humains à travers quatre couleurs représentant les types de personnalité. En décomposant la complexité des interactions humaines, Erikson offre des clés pour une meilleure compréhension…
Les Objectifs Minutes « La minute la mieux utilisée est celle que j’investis dans les personnes » « Prenez une minute pour regarder vos objectifs. Ensuite, regardez ce que vous êtes en train de faire et voyez si cela coïncide » Les Félicitations Minutes…