Qu’est-ce qui différencie un bon manager d’un excellent manager ? Dans First, Break All the Rules, Marcus Buckingham, avec l’appui des recherches de Gallup, met en lumière les pratiques qui permettent aux meilleurs managers d’attirer, de retenir et de développer…
Dans un monde en constante évolution, les organisations traditionnelles peinent souvent à s’adapter à des environnements complexes. Dans son ouvrage Team of Teams, le Général Stanley McChrystal partage une approche novatrice pour transformer les structures organisationnelles rigides en systèmes dynamiques…
Le leadership est une compétence essentielle pour maximiser les capacités et le potentiel d’une équipe. Liz Wiseman, dans son livre Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter, explore deux types de leaders : les réducteurs, qui limitent l’épanouissement de…
Extreme Ownership, écrit par Jocko Willink et Leif Babin, est un livre puissant sur le leadership, inspiré par les expériences des deux auteurs en tant qu’officiers des Navy SEALs. Ce livre explore comment appliquer les principes du leadership militaire à…
Le livre « Measure What Matters » de John Doerr présente un système de fixation d’objectifs appelé OKR (Objectives and Key Results), conçu pour transformer les entreprises en alignant les efforts et en maximisant la performance. Ce système, initialement développé chez Intel,…
Combien de fois avez-vous eu une idée brillante, certain qu’elle résoudrait tous vos problèmes, pour finalement la voir sombrer dans l’oubli au bout de quelques semaines ? Ce scénario est commun : avoir une bonne idée est facile, mais la…
Le livre « Radical Candor » de Kim Malone Scott offre une perspective révolutionnaire sur le leadership et la gestion d’équipe. Ce concept, qui encourage à allier soin personnel et défi direct, est devenu un outil essentiel pour les leaders cherchant à…
Dans son ouvrage « Drive », Daniel Pink explore la dynamique de la motivation humaine à travers des exemples contemporains et des recherches psychologiques approfondies. Il démontre pourquoi les anciennes méthodes de motivation, basées sur les récompenses et les punitions (carotte et…
Les équipes constituent le cœur battant de toute organisation. Cependant, le travail d’équipe efficace ne survient pas par hasard; il exige une attention et une gestion délibérées. Patrick Lencioni, dans son livre influent The Five Dysfunctions of a Team, met…
Le leadership est une compétence cruciale dans tous les domaines de la vie, que ce soit en entreprise, dans les activités communautaires ou même dans les interactions personnelles. Simon Sinek, un penseur et auteur influent, a révolutionné notre compréhension du…